新能源公司開展2022年度綜合考核工作
為貫徹落實公司2023年工作會議部署，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，3月27日至4月4日，公司黨支部組織開展了2022年度綜合考核工作。
考核工作啟動前，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由副總經(jīng)理任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由綜合辦、財務(wù)部同志組成。按照考核要求，考核小組對年度考核方案、考核內(nèi)容進行細化，對評分標準逐一進行修訂完善，明確了部門負面清單，在借鑒2021年度考核工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成了具有公司特色的一套完善的考核體系。
通過察看辦公環(huán)境、查閱部門資料、開展談心談話等方式，結(jié)合部門職工自評、部門負責(zé)人打分和考核組綜合評分，將確定考核優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，達到表彰先進、鞭策后進、推動工作的目的，帶動形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷行穩(wěn)致遠。
(陶廣紅)
